Media Business Advisor / Spécialiste en développement des Médias

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Avis de recrutement n°009/09/2020

Media Business Advisor/Spécialiste en développement des Médias – Kinshasa

Poste : Media Business Advisor/Spécialiste en développement du modèle économique des médias
Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC)
Type de contrat : CDD
Date de début : Dès que possible
Département : Afrique
Superviseur : Senior Journalism Advisor

Internews est une organisation non gouvernementale qui se consacre au développement des médias dans une quarantaine de pays. En partenariat avec les médias locaux, Internews améliore l’accès et la qualité de l’information disponible localement. Dans un esprit d’innovation et d’entreprise, Internews facilite l’adaptation des médias classiques et nouveaux aux besoins en information des populations vivant dans un environnement difficile.
En République Démocratique du Congo, Internews met en œuvre plusieurs projets dans le domaine des médias et de la participation citoyenne, notamment celle des femmes et des jeunes, appuyés entre autres par l’USAID et FHI 360 en collaboration avec la Coopération Suédoise (Activité de Développement du Secteur des Médias, Media Sector Development Activity), la Commission Européenne (Médias Indépendants et Innovants en RDC, Medias2I), le Département d’Etat américain ou encore la Coopération Britannique (DFID). Les activités ont pour but d’appuyer le plaidoyer des OSC congolaises pour la liberté de la presse et l’accès à l’information, former les journalistes, renforcer les capacités des entreprises médiatiques et favoriser les échanges d’information entre décideurs publics, journalistes, organisations de la société civile et citoyens. D’autres projets visent à renforcer la participation des femmes dans le débat démocratique, maintenir la cohésion sociale, notamment entre réfugiés burundais et communautés hôte dans le Sud Kivu ou encore à appuyer la Réponse Ebola en développant un schéma de communication vers et en provenance des communautés.

Le bureau principal d’Internews en RDC est situé dans la commune de Gombe, à Kinshasa. Internews dispose également de bureaux à Bukavu (Sud-Kivu), Goma (Nord Kivu), Beni (Nord Kivu) et à Lubumbashi (Haut Katanga)

Résumé du poste

Sous la supervision directe du Senior Journalism Advisor, responsable du renforcement des capacités des médias partenaires d’Internews en RDC, le (la) Spécialiste en développement du modèle économique des médias sera en charge de l’élaboration des stratégies et de la mise en œuvre des activités visant à renforcer la viabilité financière des médias congolais.  Il/elle formera et soutiendra les directeurs des médias congolais et le personnel du marketing et de la publicité sur la gestion financière, le marketing et le développement organisationnel afin d’améliorer leurs structures de gestion et leur indépendance financière.

Il s’agit d’un poste qui exige des connaissances et des compétences techniques solides dans les domaines de la gestion et du développement des médias, du développement organisationnel, de la planification et de la stratégie, des finances et de l’administration.

Il (Elle) aura comme tâches principales :

  • Produire et suivre un plan de renforcement des capacités de gestion institutionnelle et de développement des médias partenaires sur 4 ans ;
  • Fournir des conseils pratiques pour renforcer les capacités des médias partenaires (radio communautaires, radios privées à vocation communautaire, médias en ligne) à générer des revenus afin de leur permettre d’atteindre la viabilité financière;
  • Élaborer des outils de gouvernance au sein des médias communautaires afin d’augmenter la redevabilité des gestionnaires de radios communautaires notamment au travers des radios clubs afin de susciter et pérenniser le soutien financier de la communauté
  • Travailler avec le spécialiste Suivi et Évaluation d’Internews en RDC sur des outils de suivi du renforcement des modèles économiques des médias partenaires
  • Élaborer de petits outils pratiques d’études d’audience au travers des radio clubs des radios communautaires et former les gestionnaires des radios sur ces outils
  • Coordonner la production d’études d’audience régulières
  • Travailler avec les radios communautaires sur de petites études de marché et des plans d’action professionnels qui leur permettront d’explorer systématiquement la production de revenus dans leur voisinage immédiat et dans les environs ;
  • Offrir une formation sur les compétences de base en affaires, comme la budgétisation, la gestion financière, l’établissement d’objectifs et le suivi des résultats, aux médias congolais et aux stations de radios communautaires, et travailler avec eux à l’élaboration et au suivi des plans d’affaires ;
  • Mentorer les gestionnaires des médias ciblés dans la mise en œuvre de leurs plans de développement et leurs initiatives visant à renforcer le modèle économique de leur média
  • Guider les directeurs et le personnel des médias dans l’établissement de liens entre les études de marché, les données d’audience, la programmation et les opérations commerciales des médias
  • Appuyer les médias ciblés dans leurs interactions avec les entreprises locales, nationales et internationales pour susciter le développement de nouvelles activités génératrices de revenus
  • En collaboration avec l’IT/Social Media Specialist, aider les médias à développer leur présence en ligne et sur les réseaux sociaux d’une manière pertinente et rentable ;        
  • S’acquitter d’autres tâches assignées par la hiérarchie.

Profil

  • Diplôme en gestion ou dans un domaine connexe.  MBA ou autre diplôme universitaire en gestion est un atout
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise dans les médias ou en appui au renforcement des modèles économiques des médias, notamment les radios et les médias en ligne, en Afrique Subsaharienne
  • Vaste expérience en gestion stratégique des affaires, en développement des capacités organisationnelles (finance, administration, marketing, gouvernance des organisations)
  • Expérience dans l’organisation et la conduite de formations
  • Expérience et excellente connaissance du renforcement des capacités du personnel junior et senior
  • Expérience dans l’application des concepts, pratiques et procédures fondamentales de la gestion stratégique des affaires et de l’analyse stratégique du marché
  • Bonne connaissance des outils de monétisation de l’audience en ligne
  • Expérience antérieure de travail sur des programmes financés par des bailleurs de fonds internationaux (de préférence USAID)
  • Maîtrise du français; une maîtrise de l’anglais serait un atout
  • Capacité de motiver, d’encadrer et de gérer des personnes et des groupes aux antécédents et à l’expertise variés
  • Excellentes aptitudes à l’analyse, à la formation, à la communication orale et écrite, ainsi qu’au travail d’équipe
  • Solides compétences en technologie de l’information. Connaissance pratique de MS Excel, Word, PowerPoint requise

Profil :

  • Diplôme universitaire (Licence) en gestion ou dans un domaine connexe. MBA en gestion est un atout ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion d’entreprise dans les médias ou en appui au renforcement des modèles économiques des médias, notamment les radios et les médias en ligne, en Afrique Subsaharienne;
  • Vaste expérience en gestion stratégique des affaires, en développement des capacités organisationnelles (finance, administration, marketing, gouvernance des organisations);
  • Expérience avérée dans l’organisation et la conduite de formations ;
  • Expérience et excellente connaissance du renforcement des capacités du personnel junior et senior ;
  • Expérience dans l’application des concepts, pratiques et procédures fondamentales de la gestion stratégique des affaires et de l’analyse stratégique du marché ;
  • Bonne connaissance des outils de monétisation de l’audience en ligne ;
  • Expérience antérieure de travail sur des programmes financés par des bailleurs de fonds internationaux (de préférence USAID) ;
  • Maîtrise du français ; une maîtrise de l’anglais serait un atout ;
  • Capacité de motiver, d’encadrer et de gérer des personnes et des groupes aux antécédents et à l’expertise variés ;
  • Excellentes aptitudes à l’analyse, à la formation, à la communication orale et écrite, ainsi qu’au travail d’équipe ;
  • Solides compétences en technologie de l’information. Connaissance pratique de MS Excel, Word, PowerPoint requise

Procédures de soumission

  • Le dossier de candidature doit comprendre SEULEMENT une lettre de motivation (max 1 page) et un CV actualisé (max 3 pages) avec 3 personnes des références professionnelles (dont 1 superviseur du dernier poste)
  • Le dossier de candidature doit être adressé par email UNIQUEMENT à l’adresse électronique « hradvisorcabinet@gmail.com » au plus tard le 06 octobre 2020 à 16h00 avec la mention à l’objet de l’e-mail « Media Business Advisor_Kinshasa »
  • Les autres documents (ex : diplômes et attestations des services rendus) ne seront demandés qu’aux candidats retenus pour le test écrit et/ou interview.

N.B :

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées
  • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone et/ou par mail
  • Le recrutement se fait localement.
  • Internews n’exige aucun frais pour l’envoi ou le traitement des dossiers.

Fait à Kinshasa, le 30 septembre 2020

Contact

Société :Internews

Email :hradvisorcabinet@gmail.com